📣 Creatividad, innovación y disrupción: claves para un futuro con modelos exponenciales 🚀 EAN 💪
Es muy importante la tecnología en la transformación digital, pero la verdadera transformación digital es el cambio cultural y estratégico en la organización.
🎙️ El futuro, basado en negocios exponenciales, necesita comprender el modelo ExO Canvas de transformación exponencial y la metodología ExO Sprint para transformar organizaciones tradicionales en organizaciones ExO. Es muy importante la tecnología en la transformación digital, pero la verdadera transformación digital es el cambio cultural y estratégico en la organización, que conlleva una transformación de la mentalidad de abundancia. La creatividad, la innovación y la disrupción, dentro de la empresa, para transformar el mundo para un futuro mejor. 💪 #Nego2CIO #exponencial #innovacion
Compartimos la charla en el marco del ciclo "Charlas con Especialistas". El encuentro estuvo organizado por la Lic. en Administración de #NegociosEnInternet y la Lic. en #Comercialización.
⭐ 𝐎𝐒𝐂𝐀𝐑 𝐒𝐂𝐇𝐌𝐈𝐓𝐙, Coach Transformacional, Knowmad, Profesor, Mentor, Autor
🔗 Web https://www.oscarschmitz.com
🔗 Linkedin https://www.linkedin.com/in/schmitzoscar/
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⭐ Detalle del encuentro
Ciclo de encuentros con amigos, colegas y grandes líderes para conversar sobre su propósito extraordinario, ideas para transformar al mundo para un futuro mejor y siempre algo más.
📌 Conectar con la economía de la abundancia en lugar de la escasez.
📌 Organizaciones de hoy orientadas a un propósito, clave para los cambios de transformación.
📌 Conceptos relacionados con las organizaciones exponenciales y la transformación exponencial aplicado a los modelos de negocio.
📌 Cambios en la mentalidad dentro de la organización de un pensamiento basado únicamente en la eficiencia a uno basado en la innovación.
📌 Atributos de los modelos para el crecimiento exponencial.
🤖 AI Summary (https://chat.openai.com/)
El video presenta la idea de la transformación exponencial en las organizaciones y cómo la tecnología y la inteligencia artificial son facilitadores pero no garantizan la verdadera transformación digital. La transformación digital implica un cambio cultural y estratégico en la organización y la adopción de metodologías como el design thinking y la organización orientada a un propósito. La creatividad, la innovación y la disrupción son elementos clave en la transformación y el objetivo final es transformar el mundo para un futuro mejor. El video también menciona un blog donde se pueden encontrar más recursos sobre estos temas.