#Taller Coaching: Pedidos, ofertas y promesas (2015)
Los pedidos y las ofertas constituyen los pilares fundamentales de la convivencia social.
Accede desde aquí al Taller modalidad autoaprendizaje virtual desde nuestro campus virtual.
Los pedidos y las ofertas constituyen los pilares fundamentales de la convivencia social. A través de ellos es que se coordina acciones y de esta manera podemos conseguir que las cosas se hagan. Basados en pedidos, promesas, aceptaciones y compromisos, se sustentan las acciones que realizamos cada día. ¿Tenemos plenas distinciones en el uso correcto de estos actos lingüísticos?
Desarrollar el modelo conceptual de un pedido.
Desarrollar el modelo conceptual de una oferta.
Desarrollar la concepción de los pedidos y ofertas en relación con las promesas.
¿PARA QUÉ? Impacto del Taller
Brindar herramientas para realizar pedidos con eficacia, ser conscientes de qué estamos pidiendo, así como también a qué nos estamos comprometiendo cuando realizamos un pedido y qué promesas conllevan implícitas. Analizar qué implicancia tiene el cumplimiento o no de dichas promesas.
¿CÓMO? ¿CUÁNDO? ¿CUÁNTO? Modalidad del Taller
MODALIDAD: PERSONALIZADO, VIRTUAL GRUPAL y AUTOAPRENDIZAJE (Directo desde nuestro Campus).
DURACIÓN: 2 (dos) a 4 (cuatro) horas, de acuerdo a la modalidad.
FECHA DE INICIO E INSCRIPCIÓN: Coordinar un encuentro por contacto .
INSIGNIA CERTIFICACIÓN: Se otorgará la insignia correspondiente, la cual deberá ser requerida por el participante, adjuntando información y documentación que sustente su participación.
MATERIAL: De acuerdo a las categorías de inscripción podrán recibir el material del taller, video del mismo (o similar) y referencias bibliográficas/contenidos abiertos en Internet. Por favor consultar este punto en caso de su interés previo a la inscripción.
SESIONES DE COACHING/MENTORING: No incluye sesiones de coaching/mentoring luego del taller.
¿QUÉ? Aprendizaje y contenido del taller
Habilidades Conversacionales: ¿Qué son? ¿Para qué sirven? ¿Cuáles son?
Los dominios de las conversaciones.
Actos lingüísticos: Afirmaciones, Declaraciones, Pedidos, Ofertas y Promesas.
Círculo de la promesa.
Ejercicios: Haciendo pedidos, asumimos compromisos y escuchamos promesas.
Acceso al Taller Coaching: Pedidos, ofertas y promesas, modalidad Autoaprendizaje
Podrá inscribirse a nuestra taller en la modalidad de autoaprendizaje virtual desde nuestro campus virtual.
Referencias
Echeverría, R (1994), Ontología del Lenguaje, Argentina, Editorial Garnica
Maturana, H. (1997), La objetividad: Un argumento para obligar, Chile, Editorial Tercer Mundo
Flores, F. (1998), “Creando Organizaciones para el Futuro”, Chile, Editorial Dolmen
Fredy Kofman (2008), “Metamanagement”, Argentina, Editorial Grito Sagrado
Sigamos inspirando al mundo
Tu opinión es clave en esta aventura de conocimiento y transformación. ¿Qué ha parecido los contenidos de hoy? ¿Hay algún tema sobre el que te gustaría aprender más o alguna tendencia que crees que deberíamos explorar juntos?
Comparte tus ideas y sugerencias. Juntos, seguiremos inspirando, compartiendo y aprendiendo, transformando lo imposible en posible.
💪 Conoce más sobre nuestros contenidos digitales 🚀
❓ Contáctame a través de este formulario.
💙 Desde hace años, me dedico a escribir y compartir contenido que impulsa la transformación de líderes empresariales como tú, hacia un futuro mejor. Este newsletter, que es gratuito, no es barato de producir. Dedico cientos de horas y recursos cada semana para asegurarme de ofrecerte el mejor contenido posible.
💪 Tu apoyo como miembro exclusivo es fundamental para mantener este proyecto vivo. Por el costo de un café, puedes contribuir a que este trabajo siga siendo accesible para todos. Si lo que hago ha enriquecido tu vida o te ha brindado nuevas perspectivas, considera unirte como miembro exclusivo a MartesCoach.
💰 No hay monto mínimo: tú decides cuánto vale mi trabajo y los beneficios son los mismos para todos los suscriptores. Puedes sumarte, desde cualquier lugar del mundo.
🚀 Tu contribución es crucial para que este contenido siga siendo gratuito y accesible. Gracias por creer en mi trabajo y por ayudarme a seguir inspirando y educando a transformar más líderes hacia un futuro mejor.