#Libro El enfoque en las soluciones (Mark McKergow) - Compartir 10 ideas

Está en la capacidad del profesional poder conversar con palabras simples lo complejo para llevar a los equipos a la acción logrando metas que soluciones sus problemas.

Cuando todo se vuelve complejo e incierto, un profesor de la maestría nos recomendó "está en la capacidad del profesional poder conversar con palabras simples lo complejo para llevar a los equipos a la acción logrando metas que soluciones sus problemas". 

En este tiempo estamos volviendo a releer varias metodologías, que permitan brindar herramientas de rápida adopción para los directores, gerentes y mismo toda persona que aplique coaching en sus actividades, y porqué no para uso persona en autocoaching. 

Este libro en su titulo original "The Solutions Focus, Making Coaching and Change SIMPLE" (El enfoque en las soluciones, haciendo el coaching y el cambio simple), fue escrito por Mark McKergow y Paul Z Jackson alrededor del año 2000.

Una de las herramientas que más utilizo es el Modelo OSKAR soluciones para el coaching, que hemos publicado un blog ¿Qué es el modelo OSKAR Transformacional? y desarrollado encuentros brindar nuestra experiencia y uso de esta herramienta.   

Ahora abordaremos el resto de las ideas que le dan un poderoso interés a este enfoque en las soluciones.

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CONTENIDO:
- ¿Qué es el enfoque en las soluciones?
- Principios del enfoque en las soluciones
- Diferencias entre centrarse en los problemas y enfocarse en las soluciones
- Beneficios esperados del enfoque
- Ser SIMPLE: Soluciones, no problemas. La acción es la interacción. Utiliza lo que tienes cerca. Posibilidades en el pasado, presente y futuro. Lenguaje simple. Cada caso es diferente. 
- Caja de herramientas: Plataforma (Realidad). Futuro perfecto. Contadores. Afirmar y Accionar. Pasos pequeños. Escala. 
- Finalmente
- Herramientas

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