#Libro MORTALAF: La telaraña familiar que impide el cambio
¿Puede una empresa sobrevivir cuando el poder del clan familiar eclipsa el cambio y el crecimiento? Basada en hechos reales, esta historia de ficción revela secretos sobre la resistencia al cambio.
Si estás recibiendo este correo por primera vez es que he sincronizado automáticamente mis listas de contactos, Linkedin y otras redes sociales, en caso que no te interese estos contenidos puedes desuscribirte con la opción que figura debajo en este newsletter.
"MORTALAF" no es solo una novela, es un viaje profundo hacia los desafíos ocultos que enfrentan las organizaciones familiares: egos enfrentados, dinámicas tóxicas y la lucha por transformar lo intransformable.
Basada en hechos reales en diferentes proyectos, esta historia de ficción revela:
Secretos que sabotean el progreso.
La resistencia al cambio de una familia que parece estar atrapada en su propia telaraña.
Cómo el liderazgo, la transformación digital y la cultura empresarial colisionan en un escenario lleno de intriga y reflexión.
En palabras de su protagonista Osky:
"Llegué a MORTALAF con una maleta llena de sueños y la convicción de que podía transformar una empresa. No imaginé que me enfrentaría a una red de intrigas que pondría en jaque no solo mi carrera, sino también mis valores."
"MORTALAF: La telaraña familiar que impide el cambio" es ideal para líderes, emprendedores y profesionales que buscan entender cómo las dinámicas humanas pueden ser el mayor obstáculo en la evolución de una empresa.
🎯 Prepárate para descubrir lo que nadie te cuenta sobre el mundo empresarial y sus telarañas familiares. Descubre tu propio límite y supéralo con "MORTALAF: La telaraña familiar que impide el cambio”
¿Por qué este libro?
Este libro te llevará más allá de las cifras, los KPIs y las estrategias empresariales tradicionales. Te sumergirá en la compleja realidad de las empresas familiares, donde las decisiones no siempre se toman en función del negocio, sino de dinámicas humanas cargadas de poder, egos y secretos.
🌟 Una historia real, auténtica y sin filtros: Este relato combina intriga, ironía y aprendizaje en un escenario donde los protagonistas luchan por cambiar una cultura empresarial atascada en el pasado.
💡 Lecciones prácticas y aplicables: Cada capítulo ofrece aprendizajes que puedes implementar en tu vida y en tu empresa, desde estrategias para liderar el cambio hasta cómo navegar en ambientes tóxicos.
🔎 Una perspectiva única sobre liderazgo y transformación: Descubrirás cómo los vínculos familiares pueden convertirse en cadenas que frenan el progreso y qué hacer para romperlas sin perder la humanidad.
¿A quién está dirigido?
A líderes y emprendedores que buscan entender los desafíos más profundos en las organizaciones familiares. A profesionales interesados en liderazgo, transformación digital y cambio cultural. A lectores curiosos que disfrutan de historias reales con reflexiones impactantes.
¿Qué aprenderás?
Cómo identificar las barreras invisibles al cambio dentro de tu equipo o empresa. Estrategias para enfrentar dinámicas familiares que afectan los objetivos corporativos. Por qué los valores y la ética son el motor de una transformación sostenible.
🛒 No es solo un libro, es una herramienta para desafiar el status quo. 📚 ¡Hazlo parte de tu biblioteca hoy! Descubre MORTALAF y empieza a transformar tu forma de ver el liderazgo y la cultura empresarial.
Contenido del libro
En sus +125 páginas, descubrirás situaciones en primera persona en un relato de ficción, donde además terminarás aprendiendo sobre las reflexiones de cada capítulo y las 25 lecciones aprendidas que se hubieran aplicado en gestión empresarial.
CONTENIDO
- PROLOGO
- CAPÍTULO 1: LA LLEGADA A MORTALAF
- CAPÍTULO 2: DESCUBRIENDO LAS VERDADES OCULTAS
- CAPÍTULO 3: EL FANTASIOSO EGOCÉNTRICO
-- LA STARTUP DE INTELIGENCIA ARTIFICIAL
- CAPÍTULO 4: LA VÍCTIMA ETERNA
-- MANIPULACIÓN O INFLUENCIA
- CAPÍTULO 5: EL GENIO INCOMPRENDIDO
-- LA PARTIDA DE TIAGO
- CAPÍTULO 6: EL MANIPULADOR
- CAPÍTULO 7: EL HÉROE PERDIDO
- CAPÍTULO 8: EL NEURÓTICO CONTROLADOR
-- LA FALTA DE COMPROMISO DESMOTIVA A TIM
- CAPÍTULO 9: EL EXTORSIONADOR
-- LA CRISIS EFECTO DOMINÓ
- CAPÍTULO 11: LAS HERIDAS DE LA INFANCIA
-- LA VERDADERA INTENCIÓN DE FRANK
- CAPÍTULO 12: EL ESQUIZOIDE DEL PODER
- CAPÍTULO 13: EL PODER DEL CLAN
- CAPÍTULO 14: LA DESCONEXIÓN TOTAL
- CAPÍTULO 15: LA REUNIÓN FINAL
- EPÍLOGO CON LOS 25 APRENDIZAJES DE ESTA AVENTURA:
LIDERAZGO CONSCIENTE; EMPEZAR CON EL PORQUÉ (PARAQUÉ); TRABAJO PROFUNDO; HÁBITOS ATÓMICOS; LIDERAZGO DE SERVICIO; MENTALIDAD DE CRECIMIENTO; ÉTICA PROFESIONAL; ENFOQUE EN EL CLIENTE; COMUNICACIÓN EFECTIVA; GESTIÓN DEL TIEMPO Y PRIORIDADES; PODER DE LA COMUNICACIÓN NO VIOLENTA; INTELIGENCIA EMOCIONAL EN EL LIDERAZGO; CULTURA DE APRENDIZAJE CONTINUO; DELEGACIÓN EFECTIVA; FEEDBACK CONSTRUCTIVO; GESTIÓN DEL CAMBIO; PRIORIZAR EL BIENESTAR DEL EQUIPO; VISIÓN ESTRATÉGICA A LARGO PLAZO; INNOVACIÓN Y CREATIVIDAD; RESPONSABILIDAD Y RENDICIÓN DE CUENTAS; TRANSPARENCIA FINANCIERA Y OPERATIVA; CULTURA DE RESPONSABILIDAD SOCIAL; MENTALIDAD EMPRENDEDORA; EQUILIBRIO ENTRE VIDA PERSONAL Y PROFESIONAL; GESTIÓN EFECTIVA DE CONFLICTOS
🎯 Prepárate para descubrir lo que nadie te cuenta sobre el mundo empresarial y sus telarañas familiares. Descubre tu propio límite y supéralo con "MORTALAF: La telaraña familiar que impide el cambio”
Prólogo
Si alguien me hubiera dicho que aceptar aquel puesto en MORTALAF cambiaría mi vida de formas insospechadas, probablemente me habría reído y seguido adelante. Pero ahí estaba yo, Osky, con una maleta llena de sueños y la convicción de que podía transformar digitalmente una empresa y, de paso, renovar su cultura organizacional.
La oferta llegó en el momento perfecto. Tras años dedicados a implementar cambios tecnológicos y culturales en diversas compañías, me sentía listo para un desafío mayor. MORTALAF, una empresa familiar de informática en Estados Unidos, buscaba un director de operaciones que liderara su salto hacia la modernidad. La idea de ser el arquitecto de su transformación digital y catalizador de un cambio cultural me entusiasmaba.
Recuerdo mi primera videollamada con Mark, el CEO. Un hombre de unos sesenta años, con una sonrisa que intentaba ser cálida, pero que no alcanzaba sus ojos.
"Necesitamos a alguien con tu experiencia, Osky", me dijo. "Alguien que nos guíe hacia el futuro". Sus palabras resonaron en mí. Este era el tipo de oportunidad que había estado esperando.
Mientras preparaba mi viaje a las oficinas centrales, mi mente bullía con ideas. Imaginaba implementar sistemas innovadores, fomentar una cultura de colaboración y transparencia, y eliminar viejos hábitos que obstaculizaban el progreso. Sabía que no sería fácil, pero confiaba en que mi experiencia y determinación serían suficientes para lograrlo.
Sin embargo, había algo en el tono de Mark y en la prisa por incorporarme que me causaba cierta inquietud. ¿Por qué tanta urgencia? Decidí atribuirlo al entusiasmo por comenzar la transformación.
Al llegar a las oficinas de MORTALAF, me recibió un edificio imponente, con cristales relucientes que reflejaban el bullicio de la ciudad. La fachada era moderna, casi futurista, pero al cruzar las puertas, noté que el interior no coincidía del todo con el exterior. Había algo desfasado, como si el tiempo se hubiera detenido en alguna década pasada.
Conocí a algunos miembros del equipo: Edward, el hijo mayor de Mark, parecía reservado, pero intelectual; Frank, el hijo menor, me saludó con un entusiasmo casi exagerado; y Mary, la hija mayor, quien me habló brevemente sobre su pasión por la música antes de que Mark la interrumpiera.
A medida que avanzaba el día, noté ciertas peculiaridades en la dinámica familiar y laboral. Había conversaciones que se detenían abruptamente al acercarme, miradas que escapaban y sonrisas que no llegaban al corazón. Pero decidí que no era momento para juicios apresurados. Cada organización tiene su propia cultura, y yo estaba allí para ayudar a mejorarla.
Esa noche, desde la ventana de mi nuevo apartamento, observé las luces de la ciudad y pensé en todo lo que podía lograr en MORTALAF. La transformación digital era solo el comienzo; anhelaba influir positivamente en las personas, crear un ambiente donde la innovación y el respeto fueran la norma.
Lo que no sabía era que estaba a punto de adentrarme en un laberinto de intrigas, manipulaciones y secretos que pondrían a prueba no solo mis habilidades profesionales, sino también mis valores y convicciones más profundas.
Pero estaba listo. O al menos, eso creía.
"El cambio nunca es fácil, pero entender la telaraña de problemas como primer paso para la transformación. A veces las cosas son tan obvias, pero tan obvias que la obviamos."
Sigamos inspirando al mundo
Tu opinión es clave en esta aventura de conocimiento y transformación. ¿Qué ha parecido los contenidos de hoy? ¿Hay algún tema sobre el que te gustaría aprender más o alguna tendencia que crees que deberíamos explorar juntos?
Comparte tus ideas y sugerencias. Juntos, seguiremos inspirando, compartiendo y aprendiendo, transformando lo imposible en posible.
💪 Conoce más sobre nuestros contenidos digitales 🚀
❓ Contáctame a través de este formulario.
💙 Desde hace años, me dedico a escribir y compartir contenido que impulsa la transformación de líderes empresariales como tú, hacia un futuro mejor. Este newsletter, que es gratuito, no es barato de producir. Dedico cientos de horas y recursos cada semana para asegurarme de ofrecerte el mejor contenido posible.
💪 Tu apoyo como miembro exclusivo es fundamental para mantener este proyecto vivo. Por el costo de un café, puedes contribuir a que este trabajo siga siendo accesible para todos. Si lo que hago ha enriquecido tu vida o te ha brindado nuevas perspectivas, considera unirte como miembro exclusivo a MartesCoach.
💰 No hay monto mínimo: tú decides cuánto vale mi trabajo y los beneficios son los mismos para todos los suscriptores. Puedes sumarte, desde cualquier lugar del mundo.
🚀 Tu contribución es crucial para que este contenido siga siendo gratuito y accesible. Gracias por creer en mi trabajo y por ayudarme a seguir inspirando y educando a transformar más líderes hacia un futuro mejor.