#Libro Organizaciones Exponenciales v2.0 2023 (Salim Ismail/Peter Diamandis) (Resumen Español)
Bienvenido al resumen de Organizaciones Exponenciales 2.0.
Bienvenido al resumen de Organizaciones Exponenciales 2.0. Este documento preparado por ChatGPT está aquí para darle una idea de lo que está disponible en la versión completa de Organizaciones Exponenciales 2.0
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Si estás recibiendo este correo por primera vez es que he sincronizado automáticamente mi lista de contactos directos y registrados, puedes desuscribirte en cualquier momento con la opción que figura debajo en el newsletter.Hay alrededor de 20,000 Organizaciones Exponenciales (ExO) en el mundo hoy en día, lo cual es un número impresionante después de menos de una década desde que se introdujo el concepto por primera vez. Sin embargo, esto sigue siendo una pequeña fracción del número total de empresas en el mundo. Los autores creen que cada organización, ya sea una startup, una organización sin fines de lucro, un departamento gubernamental o un proyecto de impacto, se estructurará como una ExO en la próxima década, ya que ofrece resultados excepcionales para las partes interesadas.
OpenEXO reúne los datos Top100 ExO, los resultados de Fortune 100, diez años de anécdotas y estudios de casos de gobiernos para documentar el fenómeno ExO en un PlayBook nuevo y revisado. El PlayBook contiene detalles, estudios de casos y contenido donde la comprensión de los autores se ha transformado, pero aún no afirman tener todas las respuestas. El libro ofrece a los equipos de gestión un camino a través de la era de la innovación y la competencia hiperacelerada, hacia las nuevas oportunidades y responsabilidades que presenta este mundo que cambia rápidamente.
Salim advierte que las empresas que no se adapten a los rápidos cambios tecnológicos se quedarán atrás y se unirán a una lista de corporaciones que alguna vez fueron grandes y dominantes en la industria, como Kodak, Nokia, Blockbuster y otras, en el montón de cenizas de la historia. Esperan que el libro brinde una idea de cómo se ve el futuro exponencial y deje a los lectores ansiosos por aprender más.
Nuestro mundo está cambiando exponencialmente
En este capítulo, los autores analizan el concepto de crecimiento exponencial y cómo ha dado forma a nuestro mundo durante el último siglo. Los autores explican cómo la pandemia de COVID-19 destacó la velocidad a la que puede ocurrir un crecimiento exponencial y cómo puede abrumar a la sociedad y las empresas. Los autores también analizan cómo el crecimiento exponencial ha sido impulsado por los avances tecnológicos, particularmente en el campo de la informática, y cómo es probable que continúe durante muchas décadas en el futuro. Los autores argumentan que la tasa de cambio actual solo se acelerará y que debemos estar preparados para las implicaciones de este cambio rápido.
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La muerte de la organización lineal
El capítulo 2 del libro analiza las limitaciones de la estructura organizacional lineal tradicional y cómo es incapaz de adaptarse al mundo rápidamente cambiante de la tecnología exponencial. El modelo lineal, que se ha utilizado durante siglos para administrar y medir recursos, se ve cada vez más desafiado por la automatización y la producción masiva. Este modelo también se utiliza en los negocios para crear productos y servicios a través de un proceso lineal de puerta de etapa llamado Desarrollo de nuevos productos (New Product Development, NPD), que es lento e inflexible. El capítulo sugiere que las organizaciones deben adoptar un nuevo modelo de crecimiento exponencial y adaptabilidad para seguir siendo competitivas en la era de la tecnología exponencial.
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¿Qué es un ExO?
En el Capítulo 3 de "Organizaciones Exponenciales", los autores analizan el concepto de una Organización Exponencial (ExO). Una ExO es una organización ágil, escalable y orientada a un propósito que utiliza tecnologías de aceleración para digitalizar, desmaterializar, democratizar y desmonetizar sus productos y servicios, lo que da como resultado un aumento de rendimiento 10 veces superior al de sus pares que no son ExO. Los autores describen los atributos de una ExO, que incluye un propósito transformador masivo (MTP), una tribu de empleados y clientes apasionados, y el aprovechamiento de las "6 Ds" y la "4IR" (la Cuarta Revolución Industrial). Los autores también analizan la importancia de la mentalidad exponencial de un ExO y su capacidad para ser un "disruptor benévolo" en su industria.
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Herramientas referencias
#EXO Los conceptos fundamentales de la transformación exponencial (EXO Canvas).
#EXO El modelo de las 6D en las organizaciones exponenciales.
#Libro Organizaciones Exponenciales v2.0 2023 (Salim Ismail/Peter Diamandis) (Resumen Español).
#Taller Modelos de negocios exponenciales (Executive Briefing).
#Taller Transformación Exponencial (EXO Canvas, EXO Sprint e Innovación ágil).
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