#Cuento: Más allá del círculo de coaches
Un audaz aventurero descubrió que los verdaderos clientes no estaban dentro de la caja, salir de nuestra zona de confort y abrazar nueva oportunidades.
La historia es contada para coaches, pero aplica a cualquier oficio o profesión con la que se sientan identificados. En el vasto reino del coaching, existía un lugar especial conocido como "El Jardín de los Coaches", su círculo de empoderamiento. Este lugar mágico era el punto de encuentro de coaches de todas las disciplinas, un espacio donde el conocimiento, la experiencia y la sabiduría fluían como un río infinito. Los coaches se reunían allí día tras día, compartiendo sus técnicas, experiencias y logros, convencidos de que este círculo cerrado los llevaría al éxito.
Sin embargo, aunque el Jardín de los Coaches era un lugar de aprendizaje constante, se había convertido en una especie de burbuja invisible como un gran domo. A pesar de su dedicación y esfuerzo, los coaches se encontraban atrapados en un ciclo interminable de interacción entre ellos. Nadie más que coaches parecía interesado en sus servicios.
Fue en ese momento que un coach diferente llamado León decidió desafiar el status quo. Sabiendo sobre las limitaciones de la zona de confort no percibía que el domo invisible lo estaba encapsulando en un rebaño de inacción. Se dio cuenta de que, si bien aprender de sus colegas era valioso, debía buscar un enfoque diferente para alcanzar sus objetivos y ayudar a otros. Decidió aventurarse fuera del Jardín de los Coaches y explorar el mundo más allá. Miedos y motivación se abrazaban en una misma emoción. Miedo a lo nuevo, sin duda. Miedo a perder su lugar en el jardín, también. Pero ser parte del Jardín no era suficiente sentía que necesitaba algo más.
Caminando por caminos desconocidos, León encontró a personas comunes, personas que no eran coaches. Con humildad y empatía, escuchó sus historias, comprendió sus necesidades y se comprometió a acompañarlos a alcanzar sus sueños, superar sus miedos y empoderarse con sus desafíos. Pronto, León se convirtió en un referente de inspiración, cambio y transformación para aquellos que lo rodeaban.
Las palabras de León resonaban con autenticidad porque resonaban en su propósito. Sus acciones y resultados hablaban más alto que sus títulos o certificados. No tardó mucho en atraer a clientes reales y transformar sus vidas.
De regreso en el Jardín de los Coaches, sus colegas se asombraron por su éxito y le pidieron consejos. León compartió su revelación con sus compañeros coaches, instándolos a salir de su zona de confort y a explorar el mundo exterior. Les recordó que, aunque es valioso aprender de otros coaches, los verdaderos clientes estaban fuera, esperando ser encontrados por aquellos dispuestos a dar el paso desafiante de mirar más allá de su propio círculo de colegas.
Como coach transformacional, mi invitación es a encontrar tu éxito más allá de tu círculo conocido. Debes aventurarte fuera de tu zona de confort, comprender las necesidades profundas de las personas y ofrecer tu ayuda con autenticidad y empatía. Los clientes auténticos están ahí fuera, esperando a ser descubiertos por aquellos dispuestos a abrazar el cambio y mirar más allá de lo conocido. Tu viaje hacia el éxito comienza cuando decides salir de ese domo invisible y explorar horizontes desconocidos.
Moraleja
El propósito impulsa la excelencia: La importancia de tener un propósito. León tenía un propósito claro: ayudar a las personas a alcanzar sus metas, y esto lo motivó a salir de su zona de confort.
El miedo al fracaso: Superar el miedo al fracaso como un aprendizaje. El error y el fracaso está dentro del camino de nuestro aprendizaje. Al aventurarse fuera del jardín, León enfrentó el miedo y encontró el éxito en el proceso.
La importancia de la acción: El éxito no llega solo a través del conocimiento, sino a través de la acción para lograr esa experiencia empírica que nos permite aprender. León se destacó porque no se limitó a aprender, sino que salió y actuó, marcando la diferencia en la vida de las personas.
La comodidad es el enemigo del éxito: El crecimiento se encuentra fuera de nuestra zona de confort. Donde nada cambia por consiguiente nada ocurre diferente. Los coaches en el Jardín de los Coaches estaban atrapados en una burbuja de comodidad. Solo al salir de ella pudieron encontrar el verdadero éxito.
Romper paradigmas: Debemos cuestionar nuestros paradigmas. Los coaches en el jardín tenían una perspectiva limitada, pero León desafió sus creencias y abrazó una nueva mentalidad.
Empatía y conexión: Como coaches, debemos recordar que nuestros clientes son personas con necesidades, sueños y desafíos que están en un determinado momento de su evolución o revolución de vida. León fue un modelo de empatía y conexión genuina, y eso lo hizo destacar al acompañar a las personas que declararon un quiebre.
La importancia de escuchar: Escuchar es una habilidad crucial. León escuchó las historias y necesidades de las personas fuera del jardín, lo que lo ayudó a entender cómo podía ayudar mejor.
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